Toda la información sobre el ciclo formativo de grado superior en Promoción de igualdad de género en Madrid, con un total de 5 centros públicos y privados y que pertenece a la familia profesional: Servicios socioculturales y a la comunidad.
LOE | 🕔 2.000 horas horas
Requisitos
Deberás cumplir alguno de los siguientes requisitos para acceder al grado superior en Promoción de igualdad de género en Madrid:
- Título de Bachiller
- Título de grado medio
- Título de grado superior, técnico especialista o equivalente
- Técnico en artes plásticas y diseño
- Carrera universitaria
- Haber superado 3º BUP
- Haber superado 2º Bachillerato experimental
- COU
- En caso de no cumplir alguno de los anteriores, podrás acceder superando la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior. Deberás tener 19 años o cumplirlos el año natural de la realización de la prueba.
- Prueba de acceso la Universidad para mayores de 25 años
Módulos
- Habilidades sociales
- Primeros auxilios
- Metodología de la intervención social.
- Desarrollo comunitario.
- Información y comunicación con perspectiva de género.
- Prevención de la violencia de género.
- Promoción del empleo femenino.
- Ámbitos de intervención para la promoción de igualdad.
- Participación social de las mujeres.
- Intervención socioeducativa para la igualdad.
- Proyecto de promoción de igualdad de género.
- Formación y orientación laboral.
- Empresa e iniciativa emprendedora.
- Formación en centros de trabajo.
Salidas profesionales
- Promotor / promotora de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Promotor / promotora para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Técnica / técnico de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Seguir estudiando
- Cursos de especialización profesional.
- Otro Ciclo de Formación Profesional con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
- Preparación de las Pruebas de Evaluación de Bachillerato (únicamente las materias de opción del bloque de las troncales)
- Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente
Centros públicos y privados en Madrid
| Localidad | Denominación Específica | Naturaleza |
|---|---|---|
| Leganés | JOSE DE CHURRIGUERA | Centro público |
| Madrid | CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL CCC III | Centro privado |
| Madrid | CESUR MADRID PLAZA ELIPTICA | Centro privado |
| Madrid | BARRIO DE BILBAO | Centro público |
| Pinto | MEDAC PINTO | Centro privado |
Tendencias en Promoción de Igualdad de Género en Madrid
El campo de la Promoción de Igualdad de Género en Madrid está en constante evolución, reflejando los cambios en la sociedad y las nuevas comprensiones sobre la igualdad. Este dinamismo ofrece a los estudiantes del ciclo formativo de grado superior en esta área una variedad de oportunidades y retos.
Integración de la Perspectiva de Género en Diversos Sectores: Una tendencia importante es la creciente integración de la perspectiva de género en diversos sectores como la educación, la salud y el empleo. Esto demanda profesionales capaces de desarrollar y aplicar políticas y prácticas que promuevan la igualdad de género en estos ámbitos.
Uso de Tecnologías Digitales para la Concienciación: La tecnología digital se ha convertido en una herramienta clave para la concienciación y promoción de la igualdad de género. Los profesionales deben estar capacitados para utilizar plataformas digitales y redes sociales para difundir mensajes de igualdad y combatir estereotipos de género.
Enfoque en la Prevención de la Violencia de Género: La prevención y atención de la violencia de género sigue siendo una prioridad. Los promotores de igualdad deben estar preparados para trabajar en la prevención, detección y atención de casos de violencia de género, tanto en el ámbito público como en el privado.
Promoción del Empleo Femenino: Otra área de creciente importancia es la promoción del empleo femenino, especialmente en sectores tradicionalmente dominados por hombres. Esto incluye el desarrollo de programas de formación y mentoría para mujeres y la implementación de políticas de igualdad en el lugar de trabajo.
Participación Social de las Mujeres: Se está promoviendo cada vez más la participación social y política de las mujeres. Los profesionales en este campo deben fomentar la participación activa de las mujeres en todos los niveles de toma de decisiones y en la vida comunitaria.
Innovación en la Intervención Socioeducativa: Finalmente, hay una tendencia hacia la innovación en la intervención socioeducativa para la igualdad. Esto incluye el desarrollo de programas educativos que desafíen los roles de género tradicionales y promuevan la igualdad desde una edad temprana.